当院は職員が仕事とプライベートを両立させ、安心して長く働くことができるよう色々な制度を 導入してきました。今後も新しい意見を取り入れて、福利厚生を充実させていこうと考えています。
夜勤手当、通勤手当、住宅手当(20,000円)、オペ室手当
保育手当(保育料3万円~5万円:1万円補助、保育料5万円~:2万円補助)
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
年間休日 109日(4週8休、ホリデーシーズン休暇5日)または年間休日156日(4週12休、ホリデーシーズン休暇5日)のどちらかを選べます。有給休暇(初年度は6ヶ月勤務経過後10日)
有給消化率90%以上、旅行などプライベートを充実をさせることが可能です。厚生労働省が発表している、労働者の有給休暇取得率は47.6%(平成26年)。約2倍の取得率になっています。
年次有給休暇とは別に、有給で取得できる休暇です。
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
長く勤められた人は定年後も安心です。
定年60歳 退職金制度あり