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当院は職員が仕事とプライベートを両立させ、安心して長く働くことができるよう色々な制度を 導入してきました。今後も新しい意見を取り入れて、福利厚生を充実させていこうと考えています。

諸手当

夜勤手当、通勤手当、住宅手当(20,000円)、オペ室手当
保育手当(保育料3万円~5万円:1万円補助、保育料5万円~:2万円補助)

社会保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休暇制度

4週8休、年末年始休暇、有給休暇(初年度は6ヶ月勤務経過後10日)

有給消化率90%以上、年末年始4日間(シフトにより日にち変動)となっており、旅行などプライベートを充実をさせることが可能です。厚生労働省が発表している、労働者の有給休暇取得率は47.6%(平成26年)。約2倍の取得率になっています。

特別休暇制度

年次有給休暇とは別に、有給で取得できる休暇です。
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

退職関連

長く勤められた人は定年後も安心です。
定年60歳 退職金制度あり